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题名:
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中国工资调整指数研究 [ 专著] zhong guo gong zi tiao zheng zhi shu yan jiu / 李姗姗著 , |
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ISBN:
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978-7-5112-4716-2 价格： CNY39.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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192页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 光明日报出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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本书通过理论分析和实证研究，构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架，把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度，把消费价格指数作为工资增长的最低维度，把共享经济成果的GDP指标作为衡量收入分配原则的公平维度，把劳动生产率作为衡量收入分配原则的效率维度。在此基础上建立了工资增长指数模型，并进行了工资预测、效率分析和分阶段工资调控机制的设计。在兼顾公平和效率的原则下，缩小行业工资差距，提高中低收入者工资收入，促进社会经济的长效健康发展。 |
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主题词:
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工资指数 工资调整 中国 |
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中图分类法:
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F249.24 版次： 5 |
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主要责任者:
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李姗姗 li shan shan 著 |
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附注:
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并列题名：Research on the wage adjustment index in China |