|
题名:
|
打开企业人才培养的“黑箱” da kai qi ye ren cai pei yang de “ hei xiang ” / 寇跃著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5690-2653-5 价格： CNY68.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
192页 26cm |
|
出版发行:
|
出版地： 成都 出版社： 四川大学出版社 出版日期： 2019 |
|
内容提要:
|
本书首先对SHRM领域发展历程中的主要理论成果进行了分析、总结和梳理；其次，作者从SHRM资源范式与行为范式深度整合的视角构建了一个多层体系构架模型，首次对“黑箱”作用机理给出了基于多层因果关系链的完整理论解释。最后，以国家电网公司的创新性人力资源管理实践作为案例，对这一理论模型的研究假说进行了实证。 |
|
主题词:
|
企业管理 人才培养 |
|
中图分类法:
|
F272.921 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
F272.92 版次： 5 |
|
其它题名:
|
让人才成为企业可持续竞争优势的源泉 |
|
主要责任者:
|
寇跃 kou yue 著 |
|
附注:
|
四川大学“双一流”建设(哲学社会科学)研究专项——国家领军人才项目“后现代管理: 组织行为学与人力资源管理重构” |