题名:
高效OKR工作术   gao xiao okr gong zuo shu / (波)彼得·费利克斯·格日瓦奇(Piotr Feliks Grzywacz)著 , 郭勇译
ISBN:
978-7-5726-0233-7 价格： CNY49.80
语种:
chi
载体形态:
197页 图 21cm
出版发行:
出版地： 长沙 出版社： 湖南文艺出版社 出版日期： 2021
内容提要:
OKR (目标与关键成果)是高增长企业推崇的重“质”又重“量”的目标管理法,也是一套改革、猎才、沟通、创新的达标工具,不仅能激发个人潜能、凝聚团队向心力,也能帮助企业屡创高绩效,因此时下各企业争相导入。然而,许多公司以为只要导入OKR,就能像谷歌那样高效成长,但本质上对OKR一知半解,导致执行后以失败收场。作者曾亲身参与OKR在谷歌的导入和运用,积累了丰富的实战经验,他归纳出执行OKR常见的七大关键,并以不同企业的案例,搭配化繁为简的图解,说明OKR运用的重点与方法,直切企业应用痛点。 
主题词:
工作方法  
中图分类法:
B026 版次： 5
主要责任者:
格日瓦奇 ge ri wa qi 著
次要责任者:
郭勇 guo yong 译
责任者附注:
[波]彼得·费利克斯·格日瓦奇(Piotr Feliks Grzywacz), 出生于波兰,曾旅居德国、荷兰、美国,2000年迁居日本。 2002年出任贝立兹公司靠前商务部门亚太地区主管,2006年转任摩根士丹利培训与开发部副总裁,2011年进入谷歌负责人才发展业务,2014年转攻优选化学习策略,活跃于人才培育、组织发展、领导能力开发等领域。 目前担任Pronoia和Motify两家公司的负责人。他在日本定居二十余年,以西方人的眼光对日本企业文化进行持续观察、精辟分析,并从自己的名字“Piotr”发展出“PIO”理念(Play work、Implement first、Offer unexpected),目标是打造出“工作=快乐”的高绩效团队。 已出版《Google工作法》。